For at en medarbeiderundersøkelse skal fremme utvikling av arbeidsmiljøet er det viktig at alle enheter, også ledergrupper, gjennomfører tilbakemeldingsmøte.

Når man spør folk hvordan de har det på jobben, er det viktig at man tar deres svar på alvor. Sensus fokuserer derfor på ansvarliggjøring av ledere. For å skape god utvikling er det helt sentralt ledere opplever - og viser - eierskap til resultatene i sin egen enhet.

Gjennom vårt konsept MTM® tilføres ledere metodikk og prosedyrer som setter dem i stand til å gjennomføre tilbakemeldingsmøtet i sin enhet og sette i gang grunnleggende utviklingsarbeid.